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   為持續與時(shí)代同頻共振，拉近與候選人才之間的距離，近日，精工鋼構集團首個(gè)內推平臺“精小推”正式上線(xiàn)。

   “精小推”是借助互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布招聘信息，通過(guò)手機端直達人才的全新的招聘模式?？梢宰龅狡髽I(yè)HR與個(gè)人實(shí)時(shí)對接，減少登錄招聘網(wǎng)站等繁瑣細節。

   “精小推”具備靈活有效的內推獎勵機制，推薦者最高可得1000元獎金。推薦簡(jiǎn)歷合格，推薦人即可獲得100元獎金；被推薦人成功入職，推薦人即可獲得300元認證人脈獎金；被推薦人順利轉正，推薦人可額外獲得轉正獎金600元?！熬⊥啤眱韧破脚_獎金及時(shí)發(fā)放，可傳播性強，可借助如微信朋友圈、微博等平臺向外宣傳推廣，更容易下沉到用戶(hù)端，激活人脈圈。

   對應聘者來(lái)說(shuō)，相對于傳統招聘渠道，“精小推”應聘模式也更便捷。應聘者可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳至平臺，也可以在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人資料并上傳?！熬⊥啤敝С諬R和候選人線(xiàn)上溝通，減少溝通的時(shí)間，提高效率。

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