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  7月31日, 為期21天的精工鋼構集團2021年應屆大學(xué)生新員工入職培訓圓滿(mǎn)收官！154名大學(xué)生新員工通過(guò)學(xué)習實(shí)踐快速融入精工文化、樹(shù)立了正確的職業(yè)心態(tài)并初步完成從畢業(yè)生到職場(chǎng)人的角色轉換。

軍事訓練  強身鑄魂

  7月12-17日，154名大學(xué)生新員工參加了主題為“精鑄匠魂 工筑青春”的軍事訓練。在此期間，學(xué)員們接受了嚴格而富有趣味性的軍事基本動(dòng)作、擒敵拳、海軍旗語(yǔ)和匕首操訓練。短短6天時(shí)間，既鍛煉了學(xué)員體魄、磨煉了學(xué)員意志，也幫助學(xué)員們培養了良好的生活作息習慣以及“艱苦奮斗、追求卓越”的集體主義精神。

理論學(xué)習  精神洗禮

  通過(guò)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、崗位技能、職業(yè)素養等四個(gè)方面的理論課程學(xué)習，為大學(xué)生新員工順利完成角色轉變奠定基礎。

  企業(yè)文化方面，集團總裁裘建華聲情并茂地講解了主題為《以精工文化塑造精工人》的課程，讓大學(xué)生在輕松的氛圍中深入體會(huì )精工的文化和精髓。精工鋼構人力資源部副總監衛慧飛分享了《公司概況及人事制度》課程。

△  集團總裁裘建華講解企業(yè)文化課程

  隨后，學(xué)員觀(guān)看了精工二十周年紀錄片——《信廿》。娓娓道來(lái)的精工故事，讓大家的心與精工貼的更近了。

△ 學(xué)員分享《信廿》觀(guān)后感

  業(yè)務(wù)能力方面，集團營(yíng)銷(xiāo)管理中心執行總監高良、集團運營(yíng)管理中心副總經(jīng)理邵燕軍、精工鋼構總裁助理兼柯橋生產(chǎn)基地總經(jīng)理金敏翔、精工鋼構技術(shù)中心總監邢遵勝分別從營(yíng)銷(xiāo)、項目、生產(chǎn)、技術(shù)四條業(yè)務(wù)線(xiàn)講解了各專(zhuān)業(yè)的架構、知識、流程、案例以及發(fā)展通道等內容，幫助大學(xué)生對公司的基本業(yè)務(wù)流程及人才培養模式建立更直觀(guān)、更系統的認知。

  崗位技能和職業(yè)素養方面，集團人力資源部副總監兼精工鋼構人力資源部總監程弼、精工鋼構人力資源部副總監衛慧飛、集團人力資源部總監助理兼培訓發(fā)展經(jīng)理曾奇美三位老師通過(guò)《職場(chǎng)商務(wù)禮儀》、《職業(yè)化啟蒙》、《高效溝通》、《PPT制作與呈現》等課程講授，幫助大學(xué)生快速掌握實(shí)用職場(chǎng)技能，建立職業(yè)化轉變的觀(guān)念。

△ 講師風(fēng)采

主題活動(dòng)  信念傳承

  精工的文化不是掛在墻上的標語(yǔ)，而是一代代精工人用時(shí)間寫(xiě)就的精神傳承。7月20日舉行的“師兄師姐見(jiàn)面會(huì )”活動(dòng)邀請了精工鋼構及精工工業(yè)的賈尚瑞、廖乙澤、張之浩、周佳偉、樓成明等5位嘉賓。作為精工前輩，他們向大學(xué)生新員工分享了自身的工作經(jīng)歷和所想所思，分享的內容有故事、有成長(cháng)、有辛酸、有歡樂(lè )、有感悟、有建議，幫助大學(xué)生新員工深入了解公司業(yè)務(wù)流程和“用心做事、真誠待人”的企業(yè)文化，樹(shù)立“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)。

△ 師兄師姐見(jiàn)面會(huì )

  7月27日的“年代對話(huà)”活動(dòng)，集團總裁助理兼集團人力資源總監黃幼仙、集團副總工兼總師辦主任陳海洲、比姆泰客常務(wù)副總經(jīng)理王強強、集團人力資源部副總監兼精工鋼構人力資源部總監程弼、精工鋼構袍江生產(chǎn)基地常務(wù)副總經(jīng)理吳志軍等5位嘉賓分別作為60,70,80三個(gè)年代的代表人物與大學(xué)生新員工分享自己在精工的成長(cháng)和收獲，解答新員工提出的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，讓大學(xué)生新員工在感受企業(yè)文化的同時(shí)，樹(shù)立遠大的志向，明確未來(lái)努力的方向。

△ 年代對話(huà)

調研實(shí)踐  知行合一

  為了讓大學(xué)生新員工知行合一、理論與實(shí)踐并行，培養其“發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力，同時(shí)發(fā)揚吃苦精神，本次培訓在理論培訓階段穿插安排了2天生產(chǎn)實(shí)習課題調研。整個(gè)生產(chǎn)實(shí)習課題調研可以概括為三個(gè)部分：

  課題調研方法論學(xué)習。集團人力資源部副總監兼精工鋼構人力資源部總監程弼、集團制造管理中心副總監周曉來(lái)通過(guò)《問(wèn)題分析與解決》、《精益生產(chǎn)、課題任務(wù)布置及指導》兩門(mén)課程，從理解問(wèn)題、探索原因、創(chuàng )新解決方案、發(fā)展團隊等步驟出發(fā)，為大學(xué)生新員工下一階段的行動(dòng)學(xué)習課題調研奠定了堅實(shí)的方法論基礎。

  課題調研實(shí)踐。7月26日~27日，154名大學(xué)生分成20個(gè)小組，分別在精工鋼構、精工工業(yè)、精工綠筑車(chē)間就下料、拼裝、焊接、油漆等工序進(jìn)行調研，從生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理等多角度進(jìn)行調研訪(fǎng)談。大學(xué)生們直觀(guān)地了解了一個(gè)構件、部件是如何從無(wú)到有，而這個(gè)過(guò)程中，他們在酷暑中揮灑汗水，一絲不茍地完成工作任務(wù)。切身的感受才會(huì )有更深的體會(huì )，同時(shí)各小組也有效地完成了課題調研報告。

△ 學(xué)員用心參與課題調研實(shí)踐

  課題成果匯報。7月29日，20個(gè)小組進(jìn)行課題調研成果匯報。各小組代表沿著(zhù)“發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題”的邏輯進(jìn)行匯報。部分小組在匯報中展現了邏輯嚴謹、思路清晰的一面，一些改善措施令人耳目一新，得到了評委老師的認可和肯定。

△ 課題成果匯報會(huì )

總結匯報  揚帆起航

  為有效檢驗大學(xué)生集訓期間的學(xué)習效果，識別并發(fā)現優(yōu)秀的潛力人才，集團人力資源部采用綜合考評的方法對學(xué)員進(jìn)行評估。

 7月30日，個(gè)人集訓總結匯報在集團管理總部、精工工業(yè)、精工綠筑三個(gè)會(huì )場(chǎng)舉行，集團總裁助理兼集團人力資源總監黃幼仙女士及精工鋼構、精工工業(yè)、精工綠筑、上海美建的各條線(xiàn)領(lǐng)導作為評委分別出席。154名大學(xué)生分享了這20天的所學(xué)、所思、所感、所悟，評委們對總結匯報一一進(jìn)行了點(diǎn)評，既肯定了大家在培訓期間所付出的努力，也要求大家將精工所奉行的理念與價(jià)值觀(guān)深刻貫徹到日常工作中。

△ 個(gè)人集訓總結匯報在集團、工業(yè)、綠筑三個(gè)分會(huì )場(chǎng)舉行

  7月31日下午，集團執行董事長(cháng)孫關(guān)富，集團副總工兼戰略支持中心總經(jīng)理俞榮華，集團人力資源部副總監兼精工鋼構人力資源部總監程弼及精工工業(yè)人力資源部總監陳丹女士出席2021年應屆大學(xué)生培訓結業(yè)典禮。

  結業(yè)典禮以視頻的形式，回顧了21天的集訓歷程。接著(zhù)，班主任曾奇美對集訓進(jìn)行總結，20余名大學(xué)生代表就集訓提出自己的感受和對未來(lái)的發(fā)展規劃。

  隨后，集團人力資源部副總監兼精工鋼構人力資源部總監程弼就大學(xué)生們未來(lái)的規劃提出“精工化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化”的期許，希望大學(xué)生們能夠做到“服從、標準、團隊、責任”，同時(shí)把“用心做事，真誠待人”的核心價(jià)值觀(guān)牢記心中，這樣才能更快融入團隊，融入精工文化。

△ 學(xué)員代表分享感悟

  集團執行董事長(cháng)孫關(guān)富先生作總結致辭，他指出，大學(xué)生新員工要有明確的職業(yè)規劃和發(fā)展目標，在工作中時(shí)刻踐行企業(yè)文化，持續培養責任意識、奉獻意識、團隊意識。精工是一個(gè)充滿(mǎn)機會(huì )的大舞臺，希望全體大學(xué)生新員工永遠不忘出發(fā)時(shí)的堅定與熱忱，不斷完善自身的不足，努力成就更好的自己！

△ 集團執行董事長(cháng)孫關(guān)富先生作總結致辭

  本次培訓共評選出4名優(yōu)秀班委、16名優(yōu)秀個(gè)人、5個(gè)優(yōu)秀車(chē)間調研小組、5個(gè)優(yōu)秀團隊及HR導師，先進(jìn)個(gè)人及團隊現場(chǎng)接受了表彰。

  結業(yè)典禮最后，出席典禮的全體領(lǐng)導、教務(wù)組成員、學(xué)員合影留念。至此，精工鋼構集團2021年應屆大學(xué)生新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束！

精工未來(lái)  因你精彩

  有志者事竟成、苦心人天不負。21天集訓生活艱苦卻值得,大學(xué)生新員工們借此得以快速融入精工文化，養成良好的職業(yè)習慣，梳理了職業(yè)生涯規劃。希望各位大學(xué)生新員工能持續秉承精工人“敢于負責、敢為人先”的精神和“用心做事、真誠待人”的價(jià)值觀(guān)，做更優(yōu)秀的精工人、成就更加精彩的未來(lái)！