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1月12日，經(jīng)過(guò)三天激烈角逐，浙江省2024年度電焊工安全技能競賽在金華武義落下帷幕。

精工鋼構集團任玉良、魏斌分獲比賽個(gè)人金獎、個(gè)人銅獎，任玉良、魏斌、孟騰飛等人組成的紹興市代表隊榮獲團體二等獎。

精工鋼構集團也憑借2項個(gè)人獎、1項團體獎的最終成績(jì)，創(chuàng )造了全省參賽企業(yè)最佳戰績(jì)！

作為2024年度首次省級層面的焊接技能比賽，經(jīng)過(guò)各地市選拔推薦，共有來(lái)自全省11個(gè)市、3個(gè)省部屬企業(yè)共14支代表隊的70名選手參賽。

參與角逐的，不僅有國央企、省屬企業(yè)的優(yōu)秀焊工代表，還有技校教師、安全生產(chǎn)考試中心培訓人員等。毫不夸張地說(shuō)，這是一場(chǎng)全省頂尖“焊”將的“巔峰之戰”。

為此，精工也派出了“王牌陣容”應戰。

翻閱人員名單不難發(fā)現，紹興市代表隊是全省14支代表隊中為數不多擁有教練的代表隊。而擔任教練的曾祥文，是不折不扣的焊接“大咖”。在精工鋼構集團擔任高級焊接培訓師的他，同時(shí)還是浙江省首席技師、浙江制造大工匠、浙江杰出工匠、浙江省技能大師，指導過(guò)鳥(niǎo)巢、沙特帝王塔、盧賽爾體育場(chǎng)等世界級地標項目的焊接工作。

“此次我們派出的3名選手，都是2023年集團生產(chǎn)技能大賽焊接項目的優(yōu)勝選手。同時(shí)，也都是賽事經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)技能突出、心理素質(zhì)過(guò)硬的焊接精銳?！痹槲恼f(shuō)。

就這樣，從業(yè)13年、實(shí)現公司、區、市級技能比賽“大滿(mǎn)貫”的“老師傅”任玉良，98年出生的焊接培訓師、浙江青年工匠魏斌，23歲就參加全省裝配式建筑職業(yè)技能競賽的孟騰飛組成了精工鋼構代表隊，并順利入選紹興市代表隊，代表精工、代表紹興市向省級焊接榮譽(yù)發(fā)起沖擊。

元旦前夕，正在杭州出差的曾祥文接到上級通知：組織3名優(yōu)秀焊工參加市級選拔賽，選拔賽優(yōu)勝人員將代表紹興市參加省級比賽。12月29日傍晚，結束出差的曾祥文馬不停蹄趕回公司，張羅內部集訓事宜。

此時(shí)，距離市級選拔賽僅有3天、距離全省比賽也只剩下12天。面對如此緊張的賽程安排，連見(jiàn)過(guò)無(wú)數“大場(chǎng)面”的曾祥文都不禁感嘆：時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。

害怕耽誤訓練，任玉良、魏斌、孟騰飛三人二話(huà)不說(shuō)、放棄元旦假期，立即投入到緊鑼密鼓的內部集訓當中。

與一般技能競賽只考察選手技術(shù)水平有所不同，此次比賽，將焊接安全、操作規范放在重要位置。除了常規的理論知識、操作技術(shù)科目外，比賽還設置了隱患排查、應急處置兩個(gè)與安全相關(guān)的競賽科目。

“操作技術(shù)科目主要包含氬弧焊打底、焊條電弧焊填充、二氧化碳氣體保護焊蓋面等焊接形式，我們在日常工作和訓練中都接觸過(guò)，上手也比較快?！比斡窳颊f(shuō)，“相比起來(lái)，應急處置科目更有挑戰性?！?/p>

本次比賽的應急處置科目共設置心肺復蘇、模擬滅火兩個(gè)項目。模擬滅火項目中，參賽選手需在一分半內完成著(zhù)裝、檢查、滅火后到達終點(diǎn)，要求參賽人員對消防裝備穿戴、器械使用高度熟悉，同時(shí)做到臨危不亂、忙中有序。

為了減少在各競賽科目上失分，脫產(chǎn)集訓期間，教練曾祥文全程陪同，白天練習焊接實(shí)操、晚上鞏固焊接理論，還抽空為徒弟們安排應急處置科目訓練。

3名選手中，任玉良和魏斌都是首次參加省級技能大賽，內心難免緊張。訓練之余，曾祥文還時(shí)不時(shí)為徒弟們打氣鼓勁，“師父告訴我們，既然代表精工、代表紹興去省里參加比賽，一定得比出些名堂來(lái)，絕不能給精工、給紹興丟臉?！睅煾傅脑?huà)，在集訓和比賽期間始終鞭策著(zhù)他們。

比賽中，精工的3名選手除了在“老本行”——焊接實(shí)操方面表現穩定，在理論儲備、應急處理方面同樣可圈可點(diǎn)。12天脫產(chǎn)集訓，一堂堂“均衡配比”的“大師課”，煉就了精工的“六邊形焊將”，也創(chuàng )造了最佳企業(yè)戰績(jì)的傳奇。

從接到通知到上場(chǎng)比賽，在短短12天時(shí)間內，精工鋼構集團高效集結人員、完成脫產(chǎn)集訓，并在賽場(chǎng)上勇創(chuàng )佳績(jì)。其實(shí)，這已經(jīng)不是精工在技能比賽中第一次“遙遙領(lǐng)先”了。

在此前的各級技能比賽中，精工鋼構集團也斬獲頗多?？梢哉f(shuō)，精工的高素質(zhì)技工人才隊伍，也是一支永遠值得信賴(lài)的“夢(mèng)之隊”。

那么，這支在關(guān)鍵時(shí)刻“拉得起、打得響”的“夢(mèng)之隊”是怎樣煉成的？

2021年，集團“五五”戰略規劃正式頒布，高技能人才培養工作被提升到了“戰略高度”。

近年來(lái)，各制造基地根據集團制定的人才培養規劃，積極落實(shí)技能人才等級認定工作，鼓勵技能人才“強化技能、對標升級”。據集團制造管理中心副總監周曉來(lái)介紹，上年度，中級以上技能人員占比超42%，高級技能人員達136人。通過(guò)技能培養、技能等級認定，盤(pán)活、挖掘優(yōu)秀技工資源，讓高素質(zhì)技工隊伍人才充盈、后勁十足。

成立至今，精工建立起了一套完整的、從初級到高級的技能培訓體系。依托曾祥文技能大師工作室、特種設備取證培訓平臺等，開(kāi)展焊工理論、操作培訓與考核。其中，大師工作室掛牌成立12年來(lái)，共培訓焊接技工4252人，其中15人取得高級技師認證、37人取得技師認證、3661人取得高級工認證，持續推動(dòng)集團高技能人才綜合素質(zhì)提升。

此外，集團還連續三年舉辦生產(chǎn)技能大賽，為集團頂尖技工搭建技能“比武場(chǎng)”。一輪輪高強度、高標準、快節奏的預賽、決賽，充分激活技工隊伍“戰斗狀態(tài)”，讓精工技能人才游刃有余應對各類(lèi)外部競賽。

2024年伊始，精工鋼構集團就迎來(lái)了技能競賽領(lǐng)域的“開(kāi)門(mén)紅”。一金一銅、團體二等，一項項沉甸甸的榮譽(yù)，是對精工“夢(mèng)之隊”的無(wú)上嘉獎，也是精工高技能人才培養工作厚積薄發(fā)的最好證明。

新的一年，精工鋼構集團將持續推進(jìn)高技能人才培養工作，助力技工人才力量澎湃涌動(dòng)，為推動(dòng)精工高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)產(chǎn)業(yè)人才支撐！