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   日前，浙江省人社廳、省總工會(huì )和團省委印發(fā)《關(guān)于公布2023年“浙江工匠”培養項目人員名單的通知》，精工鋼構集團龍彪、魏斌入選培養名單。

   這是精工鋼構集團首次有兩人同時(shí)入選“浙江工匠”培養項目，26歲的魏斌也因此成為了精工歷史上最年輕的“浙江工匠”。至此，精工鋼構集團已有16人獲評省級及以上勞模、工匠。

龍 彪

不甘心、不認命，“小焊工”蛻變“大工匠”

   1996年，18歲的江西小伙龍彪只身來(lái)到浙江打拼。起初，他在精工科技找到了一份鉗工工作，從最基礎的切削、裝配、修理做起。

   “都說(shuō)‘鉗焊不分家’，我又是個(gè)閑不住的人，經(jīng)常想著(zhù)，我能干得了鉗工，咋就干不了焊工？”2000年，干了4年鉗工的龍彪開(kāi)始向焊工轉型。他工作時(shí)間向老焊工討教、業(yè)余時(shí)間看書(shū)自學(xué)，慢慢掌握了焊接要領(lǐng)，也終于如愿轉崗焊工。

   2004年，為進(jìn)一步提升個(gè)人技能水平、從事更具挑戰性的工作，“閑不住”的龍彪決心加入精工鋼構柯橋生產(chǎn)基地，成為一名為建筑“量體裁衣”的“鋼鐵裁縫”。

   在以技術(shù)聞名的精工鋼構，高難度焊接項目層出不窮，入職后，龍彪先后參與了國家體育場(chǎng)（鳥(niǎo)巢）、上海環(huán)球金融中心、廣州新電視塔（小蠻腰）等地標建筑的焊接作業(yè)。

   身邊同事評價(jià)龍彪是一個(gè)對解難題有“執念”的人，“越是遇到難題他越來(lái)勁、越興奮”，在柯橋生產(chǎn)基地，龍彪憑著(zhù)一股不服輸、肯鉆研的勁兒，一路從普通焊工做到了車(chē)間大組長(cháng)。

   2014年，為滿(mǎn)足日益增長(cháng)的海外項目用鋼需求，精工鋼構海外生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)，技藝精湛的龍彪被調派往新基地工作。

   2016年，基地接到了港珠澳大橋香港旅檢大樓項目鋼結構加工制作任務(wù)。

   2016年，精工國際承接精工首個(gè)香港項目——港珠澳大橋香港旅檢大樓，項目用鋼量約1.6萬(wàn)t，由精工鋼構海外生產(chǎn)基地負責鋼結構加工制作。

   然而，對從未有過(guò)香港項目實(shí)施經(jīng)驗的精工來(lái)說(shuō)，要想順利打入香港市場(chǎng)絕非易事：項目嚴格執行BS、EN、AESS標準，香港HOKLAS注冊實(shí)驗室全程把控焊接質(zhì)量，稍有偏差就會(huì )收到業(yè)主和監理單位毫不留情的返工令......而在諸多難題中，最讓龍彪感到最頭疼的，是項目API板的焊接。

   國際生產(chǎn)基地廠(chǎng)長(cháng)陳芳亮介紹，旅檢大樓項目的24塊API板，是支撐整個(gè)屋面體系的關(guān)鍵節點(diǎn)板，采用DG60無(wú)磁鋼，其強度比鳥(niǎo)巢用鋼Q460E還要高，在中國大陸民用鋼結構建筑領(lǐng)域幾乎不曾使用過(guò)。并且，DG60無(wú)磁鋼在二次受熱后會(huì )發(fā)生性能改變，也就意味著(zhù)，要想保證質(zhì)量合格，必須一次性焊接成型。

   深知任務(wù)艱巨，龍彪二話(huà)不說(shuō)，帶著(zhù)班組人員，開(kāi)始了漫長(cháng)的實(shí)驗。實(shí)驗進(jìn)行了一個(gè)多月，期間光是實(shí)驗板材就消耗了7、8噸。實(shí)驗結束后，龍彪立即對相關(guān)參數、保溫動(dòng)作進(jìn)行整理規范并下發(fā)班組，最終24塊API板如期到位！

   在此后的工作中，龍彪遇到過(guò)焊接板厚18cm的沙特帝王塔項目，僅允許2mm公差的奧克蘭海景壹號項目，坡口誤差需控制在1mm內的盧賽爾體育場(chǎng)項目......在與國際項目一次次“交鋒”中，龍彪始終目標堅定、斗志十足，在“大戰大考”里汲取了寶貴養分。

   2020年，越城區龍彪焊接技能大師工作室成立，肩負著(zhù)國際生產(chǎn)基地新員工入職培訓、老員工技能提升、焊接工藝評定及焊工取證考試等職責。近三年來(lái)，由龍彪領(lǐng)銜的工作室為公司培養焊接技師2名，焊接高級工50余名，龍彪也在此期間接連獲評“越城工匠”“紹興工匠”，完成了從“小焊工”到“大工匠”的華麗轉身。

魏 斌

10%的天賦+20%的幸運+70%的努力=100%的此刻

   1998年，魏斌出生于河北遷安一個(gè)鋼鐵國企職工家庭。作為一名“鋼鐵子弟”，魏斌從小對鋼鐵事業(yè)心生向往。

   2018年，第45屆世界技能大賽全國選拔賽在廣州拉開(kāi)帷幕，彼時(shí)還是首鋼技師學(xué)院學(xué)生的魏斌第一次站上了“國賽”舞臺。

   備賽期間，魏斌每天要接受超15個(gè)小時(shí)的集中訓練。訓練后期，覺(jué)得時(shí)間實(shí)在不夠用，魏斌索性把折疊床搬到了集訓場(chǎng)地?！熬毜窖燮ご蚣?，就瞇一會(huì )兒，睡醒了再接著(zhù)焊”，魏斌向我們描述道，“‘閉眼睡覺(jué)、睜眼就焊’是訓練時(shí)的常態(tài)?！?/span>

   最終，魏斌在比賽中一舉摘得二等獎。雖然因微弱差距遺憾無(wú)緣國家隊，但對于初闖“國賽”的魏斌來(lái)說(shuō)，已經(jīng)可謂“一鳴驚人”。

   同年，魏斌來(lái)到精工鋼構，在焊接培訓師崗位上實(shí)習。焊接培訓師對焊接實(shí)操、焊接理論、溝通和指導能力都有極高的要求，對于當時(shí)初入職場(chǎng)的魏斌來(lái)說(shuō)，“教人焊”比“自己焊”不知要難上多少倍。

   但幸運的是，實(shí)習期間魏斌的帶教老師是精工焊接培訓領(lǐng)域的“元老級人物”、浙江省制造大工匠曾祥文大師。

   在大師工作室，魏斌第一次系統接受到了工作全流程訓練，不僅在實(shí)際操作、理論儲備方面有了進(jìn)一步提升，更在與師父的一次次談話(huà)中明晰了個(gè)人職業(yè)規劃，堅定了走“焊接培訓”之路的決心。

   2021年，經(jīng)過(guò)3年的鍛煉學(xué)習，魏斌以焊接培訓師的身份加入精工工業(yè)，正式獨立開(kāi)展公司焊接培訓工作，并參與項目焊接質(zhì)量管理。

   但起初，因為年齡、資歷等因素，質(zhì)疑調侃聲不絕于耳。第一次下車(chē)間培訓時(shí)，焊工師傅們調侃魏斌，“小伙子能焊嗎？”“這么年輕就教焊接，能教得好嗎？”現場(chǎng)，魏斌給老師傅們展示了立焊技藝并講解焊接要點(diǎn)，不管是焊接速度、焊縫成型都無(wú)可挑剔，引得周?chē)睦蠋煾祩冞B連點(diǎn)頭。

   這次小插曲，讓魏斌清楚感受到了“打鐵還需自身硬”，于是暗暗給自己立下兩條工作準則：不論規格，凡是有培訓任務(wù)，一定要備課；不論多忙，凡是有比賽機會(huì )，一定要爭取。

   “備課是為了讓自己在課堂上更游刃有余，而頻繁地參加比賽，則是為了讓自己保持競技的手感、戰斗的狀態(tài)?！蔽罕笳f(shuō)。

   近三年，魏斌共為300多名新老焊工提供了上崗培訓與鞏固訓練，也幾乎把從公司到省級各類(lèi)焊接技能比賽的獎牌拿了個(gè)遍，先后榮膺柯橋區青年崗位能手、浙江青年工匠、建筑鋼結構行業(yè)青年榜樣，以實(shí)力打破了質(zhì)疑。

   高素質(zhì)勞動(dòng)者隊伍是建強“三支隊伍”的基礎支撐，是企業(yè)迸發(fā)生機的力量之源。今天，“前浪”“后浪”競相奔騰，正是精工建設高素質(zhì)勞動(dòng)者隊伍的縮影。

   一代代勞動(dòng)者書(shū)寫(xiě)著(zhù)一代代熱血的奮斗故事，不斷充盈著(zhù)“精工工匠”的時(shí)代內涵。未來(lái)，精工也將持續做好技術(shù)人才培養工作，激勵廣大技工走技能成才之路，讓“大國工匠”頂天立地、“有技之士”鋪天蓋地，繼續繪就“前浪奔涌、后浪澎湃”的新時(shí)代人才圖景！